Kultur „er-messen“!

 

Die Unternehmenskultur ist der Nährboden für den Unternehmenserfolg! Selbst kleinste Unterschiede können weitreichende Ergebnisse haben und die Konkurrenzfähigkeit nachhaltig beeinflussen. Mit dem Kulturassessment wird die Unternehmenskultur systematisch in den Lernprozess des Unternehmens eingebaut. Zielformulierungen und Massnahmen bauen auf einer soliden Grundlage, die von den Mitarbeitenden selbst eingebracht wird. Darum eignet sich Kulturassessment hervorragend für

• Change Projekte, die Mitarbeiter einbeziehen
• Ganzheitlich verbesserte Performance
• Ausrichtung nach EFQM
• Führungskräfte-Entwicklung

Unternehmen und Organisationen wünschen sich engagierte Mitarbeiter, die bereit sind, mit ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Mit dem Kulturassessment arbeiten wir an den Wurzeln des Erfolges für langfristige Marktpräsenz und Marktvorteile.

 

Die Assessment-Tools im Einsatz

• Ein Kulturassessment kann sowohl auf Firmen-, als auch auf Abteilungs- und Individualebene durchgeführt werden.
• Eine definierte Zielkultur wird der Ist-Kultur gegenüber gestellt und somit sichtbar gemacht.
• Die Resultate der Assessments sind Ausgangslage für Organisations- und Personalentwicklungsprozesse nach Bedarf

Follow-Up – Schritte – kontinuierliches Lernen und Verbesserung

 

Ein Assessment ist die Eingangstüre zu Veränderungsprozessen! Die Change-Prozesse richten sich nach den Ergebnissen des Assessments und den vorhandenen internen Ressourcen, diese zu bearbeiten. Massnahmen konzentrieren sich auf Anliegen, die von den Mitarbeitenden als vordringlich angesehen werden und beziehen somit die internen Wissens-Ressourcen ein.

 

KW+P und Kulturassessment – Ergänzung in der Tool-Suite von KW+P AG

 

KW+P AG ist seit vielen Jahren im Epizentrum von Strategischem Management, Prozessmanagement, Human Resources und Projektmanagement tätig. Kultur und Betriebswirtschaft sind in jedem Veränderungsprojekt untrennbar betroffen – und werden in der Praxis nur selten gemeinsam bearbeitet. Die Tool-Suite von KW+P AG deckt folgende zentralen Fragestellungen:

• IMS – Integriertes Management System: Die strategische Ausrichtung und die Performance der Unternehmung zu stärken. Infos unter: www.ims-ag.com
• Kultur-Assessments von Human Synergics: Changemanagement und Performancesteigerungen den richtigen Nährboden zu verschaffen: Infos unter: www.kulturassessment.ch
• Tools for talents- Humanlogix – Mitarbeiterperformance als tragende Säule www.humanlogix.com