Menschen wollen nicht nur fachlich, sondern auch in ihrem sozialen Umfeld und in der Arbeitsumgebung

verstanden werden. Führungskräfte aller Hierarchiestufen sind dadurch gefordert. Nicht Anordnung und

Druck bestimmen die Leistungsbereitschaft, sondern persönliche Wertvorstellungen und Ziele und

die individuelle Motivation.

 

Gelingt es, die latente Leistungsbereitschaft durch herausfordernde Aufgaben und mitarbeiterzentrierte Füh-

rung zu aktivieren, dann resultieren daraus Einsatzwille, Kreativität und Entscheidungsfreude. Mitarbeiter-

orientierung wird so vom Schlagwort zur Wettbewerbsstärke.  Wir trainieren die Leistungsstärke Ihrer

Mitarbeitenden und die Fähigkeit, diese Leistung auch umzusetzen. Wir begnügen uns nicht mit Verände-

rungsvorschlägen, sondern fördern und entwickeln das optimale Zusammenwirken von

 

 Wissen – Können – Verhalten

 

 Wir unterstützen Sie bei Veränderungen und Herausforderungen, die aus der Dynamik der Märkte resultieren:

• Management Development
• Organisations- und Personalentwicklung
• Personalrekrutierung und Assessments
• Teamentwicklung
• Coaching
• Potenzialabklärungen
• Outplacements

 

Assessments

Mit humanlogix – Tools for talents wird in der Qualitätssicherung der Personalevaluation ein neuer Weg eingeschlagen.

humanlogix ist ein Web-Assessment, das in einem praxisnahen, auf konkrete Unternehmenssituationen abgestimmten Audit die dominanten Verhaltensmuster der Teilnehmenden innerhalb verschiedener Arbeitsprozesse und praktischer Problemstellungen untersucht. Ein auf die Anforderungen der Position abgestimmtes Soll-Profil wird mit den fundierten und detaillierten Ergebnissen des Assessments tools for talents verglichen und der Erfüllungsgrad wird ersichtlich. Die persönlichen Neigungen der Kandidaten werden erfasst und bewertet.